Mensagens que não viram ação
A equipe ouve, mas interpreta de outro jeito — e o líder acredita que foi claro.
Tenho interesseUma formação da IDEE Academy
ALINHA!
Comunicação clara. Equipes alinhadas. Melhores entregas.
Formação prática em comunicação e liderança.
- 4 encontros presenciais
- 12h de formação
- DISC autoconhecimento
O que o ALINHA! desenvolve
Sua equipe entendeu ou só ouviu?
Orientações pouco claras, expectativas diferentes e conversas adiadas podem virar retrabalho e desgaste. O ALINHA! desenvolve a comunicação de quem lidera para alinhar o que precisa ser feito, fortalecer as relações e conduzir a equipe com mais clareza, presença e responsabilidade.
O desafio nas empresas
Nem todo problema de execução começa na execução.
Muitas vezes, a raiz está na mensagem que não foi clara, na escuta que não aconteceu ou na conversa que foi adiada.
Conflitos que se repetem
Perfis diferentes reagem, falam e decidem de maneiras distintas, sem compreender o outro.
Conversas que são evitadas
O desconforto adia alinhamentos importantes e transforma pequenos ruídos em grandes desgastes.
Líderes que não percebem o impacto
A intenção pode ser positiva, mas tom, postura e timing comunicam algo completamente diferente.
Para quem é
Para quem precisa alinhar pessoas e fazer o trabalho avançar.
Líderes em atuaçãoque querem ampliar sua clareza, influência e capacidade de conexão.
Novos líderesque precisam construir uma base segura para assumir a gestão de pessoas.
Profissionais em preparaçãoque estão sendo desenvolvidos para futuras posições de liderança.
Empresas e RHsque querem fortalecer a comunicação e reduzir desgastes no ambiente de trabalho.
A jornada do ALINHA!
Quatro encontros. Uma mudança construída de dentro para fora.
Cada etapa amplia a consciência e aproxima o conteúdo dos desafios reais vividos pelos participantes.
Comunicação: o alicerce invisível da liderança
Compreender como a mensagem é construída, interpretada e transformada em comportamento — e por que comunicar não é apenas transmitir informação.
- Clareza e intenção
- Escuta e interpretação
- Ruídos da comunicação
Emoção e padrões de comportamento
Reconhecer como emoções, necessidades e padrões pessoais influenciam a maneira de falar, escutar, reagir e se relacionar com a equipe.
- Diagnóstico DISC
- Perfis comportamentais e diferenças
- Gatilhos e reações
Postura, presença e responsabilidade
Desenvolver uma comunicação coerente entre fala, postura e ação, assumindo a responsabilidade pelo impacto gerado no outro.
- Comunicação verbal e não verbal
- Assertividade
- Adaptação de linguagem
Consciência e repetição
Transformar conhecimento em prática: criar novas respostas, treinar conversas reais e sustentar comportamentos mais conscientes na rotina de liderança.
- Prática deliberada
- Conversas do cotidiano
- Plano de ação individual
Antes do primeiro encontro
O desenvolvimento começa pelo autoconhecimento.
Os participantes realizam previamente o perfil DISC. A leitura dos perfis permite construir um mapa da turma e tornar as discussões mais concretas, mostrando como diferentes tendências de comportamento influenciam a comunicação e as relações no trabalho.
Escuta
Decisão
Relação
MAPA DA TURMADiferentes perfis.
Novas conexões.
Novas conexões.
Metodologia IDEE Academy
Conhecimento só gera resultado quando muda comportamento.
Por isso, a formação combina conteúdo consistente, reflexão guiada, ferramentas de autoconhecimento e exercícios conectados à realidade de quem lidera.
- 01Consciência
Perceber padrões, impactos e pontos cegos na própria comunicação.
- 02Clareza
Compreender o que precisa ser ajustado e escolher respostas mais adequadas.
- 03Aplicação
Experimentar novas formas de agir e levar um plano concreto para a rotina.
Conteúdo provocativoReflexões guiadasExercícios em grupoFerramentas práticasPlano de ação
Quem conduz esta formação
Experiência de quem conhece a realidade das organizações.
A formação é conduzida por profissionais que combinam vivência corporativa, educação e desenvolvimento humano para transformar conhecimento em aplicação prática.
Facilitador
Clauber Carvalho
Liderança, Comunicação e Comportamento HumanoEspecialista em desenvolvimento de líderes e equipes, possui mais de 20 anos de experiência no ambiente corporativo, com atuação em organizações públicas e privadas, e mais de oito anos dedicados à formação de líderes e equipes.
Pós-graduado em Gestão de Pessoas e analista comportamental DISC, reúne formações em Inteligência Emocional, PNL, coaching e oratória. Sua atuação conecta experiência prática, comunicação e comportamento humano para ajudar empresas a desenvolver lideranças, fortalecer relações e alcançar melhores resultados.
Facilitadora
Josileni Hahn Tomazi
Pedagogia, Liderança e Desenvolvimento de PessoasPedagoga, com trajetória consolidada em educação, liderança, gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Atuou como professora, no Sicredi e, por quatro anos, como Secretária Municipal de Educação de Feliz, ampliando sua experiência em gestão pública, tomada de decisão e coordenação de equipes.
Atualmente, está em formação na área da Psicologia. Na IDEE Academy, conecta sua experiência educacional e de liderança à realidade das organizações, transformando conhecimento em práticas que fortalecem a comunicação, as relações profissionais e o desenvolvimento das equipes.
Resultados esperados
Mais clareza nas conversas. Mais alinhamento nas entregas.
- Mais clareza ao orientar, alinhar e delegar.
- Menos ruído, retrabalho e desgaste nas relações.
- Mais segurança em conversas sensíveis e necessárias.
- Melhor leitura dos diferentes perfis da equipe.
- Comunicação mais assertiva, humana e responsável.
- Coerência entre discurso, postura e prática de liderança.
Formato da formação
Profundidade na medida certa para manter ritmo e aplicação.
04encontros presenciais
03hpor encontro, com intervalo
02formatos: turma aberta ou in company
In company: a formação pode ser realizada diretamente na empresa, conectando exemplos e práticas à realidade do negócio.
Turmas abertas: encontros presenciais que ampliam a troca de experiências entre líderes de diferentes organizações.
Próximas turmas do ALINHA!
Quer estar na próxima turma?
Ainda não há uma nova data definida. Registre seu interesse e a IDEE Academy entrará em contato quando a próxima turma for confirmada.
Muito além de um treinamento
Uma escola de negócios voltada ao desenvolvimento humano dentro das empresas.
A IDEE Academy acredita que empresas se transformam quando pessoas ampliam sua consciência, suas escolhas e sua capacidade de agir.
Desenvolver pessoas para transformar empresas.
Perguntas frequentes
O que sua empresa precisa saber.
É necessário já ocupar um cargo de liderança?
Não. A formação atende líderes em atuação e profissionais que estão sendo preparados para assumir a gestão de pessoas.
Como o DISC é utilizado na formação?
O perfil DISC é utilizado como ponto de partida para reconhecer tendências de comportamento e compreender diferentes formas de comunicar e reagir. A leitura dos perfis orienta as reflexões e dinâmicas, ajudando os participantes a adaptar sua comunicação no dia a dia.
A formação pode acontecer dentro da empresa?
Sim. No formato in company, a jornada é realizada presencialmente na organização e aproxima os exercícios da realidade da equipe.
É possível participar em uma turma aberta?
Sim. A IDEE Academy também organiza turmas presenciais abertas. Fale conosco para consultar a próxima edição.
O próximo passo
Leve o ALINHA! para a realidade da sua equipe.
Converse com a IDEE Academy sobre os desafios da sua empresa ou registre seu interesse na próxima turma aberta.
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